SKILL-VISION è stata tra le 6 AI 4 Future Startup Calls, la mostra internazionale delle startup innovative legate all’AI, presentata nell’ambito dell’AI Festival, il primo Festival Internazionale dedicato all’Intelligenza Artificiale, organizzato il 14 e 15 febbraio presso l’AI Allianz MiCo a Milano presso WMF, We Make Future, piattaforma globale da sempre attiva sugli sviluppi e le implicazioni etiche, sociali e di business dell’Intelligenza Artificiale.L’evento ha riunito professionisti, aziende, startup e stakeholder per discutere ed esplorare la rivoluzione portata dall’AI non solo nella vita di tutti i giorni, ma anche in ambito politico, sociale e lavorativo. Sotto la lente delle 2 giornate anche i vari settori particolarmente colpiti dalla rivoluzione dell’AI, come martech, sanità, istruzione, lavoro e molto altro. Centrale è stata la formazione, grazie alla presenza di numerosi relatori internazionali con interventi, case study e workshop e grandi ospiti come lo scacchista e divulgatore sul tema dell’IA, Garry Kasparov. L’area espositiva è stata il luogo ideale per incontri B2B, presentazioni di strumenti e software e networking tra aziende, Centri di ricerca, startup, investitori e molti altri attori. Infine, nel parterre degli eventi, in programma anche la call internazionale tra startup innovative legate all’AI, che darà visibilità e sostegno a giovani progetti imprenditoriali tra cui SKILL-VISION. Nell’incontro del 14 febbraio, preceduto da una tavola rotonda sul tema “Investire in AI”, SKILL-VISION è salita sul palco tra le sei startup selezionate e ha potuto esporre il suo progetto innovativo e le modalità con cui sta rispondendo a una o più delle 12 Sfide del Futuro individuate dal WMF.SKILL-VISION è la startup nata per rivolgersi al mondo delle risorse umane e consente a HR e CEO di conoscere il reale valore del capitale umano presente in azienda, misurando la trasversalità competenze con validità certificata da un Comitato Scientifico e quelle professionali, evidenziando e quantificando le criticità e le potenzialità di ciascun individuo per il ruolo che ricopre, su cui investire per migliorare la qualità della vita e dell’ambiente di lavoro e perseguire l’ottimizzazione delle risorse private aziende e pubbliche amministrazioni. “È stato emozionante ed entusiasmante poter presentare la nostra start-up al pubblico di investitori ed esperti – ha affermato Annalisa Tardioli, CMO di SKILL-VISION, nel discorso di presentazione – L’AI è un mondo molto interessante che Vanno applicati per produrre benefici per ognuno dei singoli individui, con etica e responsabilità. Vogliamo aiutare le persone a migliorare la loro soddisfazione professionale e le aziende le loro performance. Il mercato di riferimento è molto interessante. Le ricerche di mercato stimano che ci siano 80.000 aziende che possono migliorare la propria performance”. Intervistando il fondatore Roberto Feliciani riguardo al recente successo internazionale del progetto, ha condiviso il profondo senso di emozione e gratitudine che ha permeato il team di SKILL-VISION. “Eravamo preparati a ricevere feedback positivi sul nostro progetto anche grazie ai risultati finora ottenuti con i nostri clienti aziendali”, ha affermato. “Tuttavia, essere riconosciuti a livello internazionale ci ha commosso profondamente. È stato altrettanto gratificante ricevere l’interesse di investitori e potenziali partner che hanno riconosciuto l’eccellenza e l’innovatività del nostro approccio”. Feliciani ha sottolineato il carattere unico e innovativo di SKILL-VISION, frutto della collaborazione con partner come Microsoft e istituzioni accademiche di spicco. “Abbiamo sviluppato una dashboard dinamica integrando Power BI e Power Apps con analisi dei dati e intelligenza artificiale”, ha spiegato. “Ciò ha reso il nostro progetto straordinariamente rivoluzionario, ma allo stesso tempo intuitivo e consultabile in tempo reale, consentendo il monitoraggio dei KPI definiti dalla strategia aziendale e condivisi con i nostri Seniority Fractional HR Manager, parte integrante dei servizi inclusi in SKILL- VISIONE. Abbiamo unito la scienza con l’intelligenza artificiale e il valore umano, creando un prodotto senza precedenti.” Rispondendo alla domanda su come è nata l’idea di SKILL-VISION, Feliciani ha evidenziato la profonda comprensione delle esigenze del mercato del lavoro acquisita in anni di esperienza al fianco degli imprenditori “Il nostro obiettivo è mettere al centro le persone, in un’epoca in cui il 95% della forza lavoro lamenta mancanza di motivazione e soddisfazione – ha affermato – Questo dato allarmante rappresentato dal MISE e considerato un record tutto italiano, ha spinto ci ha permesso di creare SKILL-VISION, collaborando attivamente con istituti accademici e partner internazionali di alto livello.Abbiamo sviluppato una metodologia innovativa per la valutazione delle competenze, supportata da esperti di grande esperienza come i Seniority Fractional HR Managers.”
“È un percorso strategico che inizia con la valutazione certificata delle soft skills, prosegue con la valutazione delle competenze professionali in un’ottica a 360° e attraverso avanzati algoritmi di apprendimento evidenzia potenzialità e criticità per ciascuna persona su cui investire per migliorare engagement e performance per benessere condiviso. Dare valore al capitale umano significa aiutare le aziende e semplificare il loro impegno per la sostenibilità insistendo sui pilastri ESG e sugli Obiettivi dell’agenda 2030” – dichiara Emanuele Sforna CTO – che rappresenta un pilastro fondamentale dell’efficacia di SKILL-VISION.”
Numerose sono le collaborazioni e le partnership umbre, come tutta la tecnologia che è stata sviluppata da Advisio, Microsoft Partner.
sito web https://skill-vision.itemail info@logicamed.it
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